生產(chǎn)總監(jiān)（4-5萬(wàn)/月+五險(xiǎn)一金+分紅+餐補(bǔ)）
40000~45000/月
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生產(chǎn)總監(jiān)，1名 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的制度建立，并組織實(shí)施，全面安排上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，增長(zhǎng)職工收入，搞好福利； 2、擬定，修訂和完善生產(chǎn)廠內(nèi)部管理制度并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠例會(huì)的協(xié)調(diào)，督辦落實(shí)，建立健全質(zhì)量體系，指導(dǎo)廠的經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)廠的安全綜合管理負(fù)直接責(zé)任； 4、組織落實(shí)監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝，質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本； 5、合理控制生產(chǎn)費(fèi)用支出，貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極降成本，確保在提高產(chǎn)量，質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6、控制生產(chǎn)成本，努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)； 7、確保交付及時(shí)率達(dá)95%以上；發(fā)貨準(zhǔn)確率100%；客戶投訴率0； 8、負(fù)責(zé)選拔和配備下屬，合理安排工作任務(wù)，指導(dǎo)下屬定制工作計(jì)劃，并督導(dǎo)執(zhí)行； 9、制定和實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃，具備出色的判斷力和問(wèn)題解決能力，了解企業(yè)生產(chǎn)流程和技術(shù)要求，能有效管理生產(chǎn)過(guò)程； 10、強(qiáng)化內(nèi)部管理工作，加強(qiáng)成本核算，挖掘消費(fèi)潛力，合理使用和節(jié)約能，材料，降本消耗，縮短消費(fèi)周期； 11、主持工廠全面工作，確保工廠安全、質(zhì)量、消費(fèi)正常運(yùn)行； 12、做好全廠統(tǒng)籌工作，完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、30-45歲，男女不限，全日制二本院校及以上，985/211院校優(yōu)先，受過(guò)管理學(xué)、生產(chǎn)作業(yè)、財(cái)務(wù)管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策管理等知識(shí)的培訓(xùn)； 2、汽車(chē)相關(guān)高端制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，近3年擔(dān)任總監(jiān)崗位2年以上； 3、具備較全面的設(shè)備技術(shù)知識(shí)和管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉IATF16949汽車(chē)質(zhì)量管理體系和ISO質(zhì)量管理體系； 4、熟練使用常用辦公軟件和ERP系統(tǒng)，普通話熟練、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上； 5、事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，具備很強(qiáng)的溝通能力、分析判斷力、執(zhí)行力和組織能力，具備很強(qiáng)的安全、質(zhì)量、成本、風(fēng)險(xiǎn)和6S意識(shí)，工作積極、主動(dòng)！ 薪資待遇：稅前4-5萬(wàn)/月（加扣非后年凈利潤(rùn)額2%分紅）。五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，節(jié)日福利，高溫補(bǔ)貼，免費(fèi)培訓(xùn)，晉升空間，定期體檢。
溫馨提醒
1.用人單位招聘人才，以任何名義收取費(fèi)用（如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等）都屬于違法，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕！
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入駐時(shí)長(zhǎng)
汽車(chē)/摩托車(chē)/零配件
民營(yíng) 100-499人
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