體系專員
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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人起草、修訂質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、三級(jí)管理文件等質(zhì)量管理體系文件，并督促各部門嚴(yán)格按照文件要求執(zhí)行，同時(shí)對(duì)文件的執(zhí)行情況及效果進(jìn)行跟蹤； 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立 、維護(hù)、完善、獲得認(rèn)證、并持續(xù)改進(jìn),維持各部門體系的正常運(yùn)行； 3、制定公司年度體系工作計(jì)劃、過程審核、內(nèi)審、管理評(píng)審計(jì)劃、外審迎審準(zhǔn)備等工作，并落實(shí)計(jì)劃實(shí)施； 4、編制過程審核、內(nèi)審、管理評(píng)審報(bào)告，下達(dá)整改計(jì)劃，跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施，并做好整改效果驗(yàn)證，推動(dòng)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)； 5、根據(jù)第三方審核計(jì)劃，指導(dǎo)審核準(zhǔn)備、審核安排及后續(xù)問題項(xiàng)跟進(jìn)關(guān)閉； 6、陪同客戶審核并協(xié)助指導(dǎo)各部門不符合項(xiàng)整改； 7、提供體系運(yùn)行存在問題及改進(jìn)需求指導(dǎo)，參與各部門質(zhì)量提升及提案改善項(xiàng)目、改善效果評(píng)審； 8、定期監(jiān)督、檢查各部門管理體系運(yùn)行情況，并向上級(jí)報(bào)告； 9、做好各部門KPI月度績效考核質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控，并跟蹤驗(yàn)證各部門整改計(jì)劃實(shí)施效果； 10、審查、規(guī)范各部門制修訂的相關(guān)管理制度，工作流程及表單；協(xié)助部門總監(jiān)起草，修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件； 11、協(xié)助部門總監(jiān)組織安排體系規(guī)定的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的體系培訓(xùn)與教育。 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械大類專業(yè)、質(zhì)量管理專業(yè)，熟悉汽車行業(yè)IAFT16949管理體系，一年以上體系相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉管理體系認(rèn)證。 薪資待遇：五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，節(jié)日福利，高溫補(bǔ)貼，免費(fèi)培訓(xùn)，晉升空間，定期體檢。
溫馨提醒
1.用人單位招聘人才，以任何名義收取費(fèi)用（如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等）都屬于違法，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕！
2.如遇無效、虛假、詐騙信息，請(qǐng)立即舉報(bào)！我要舉報(bào) >>
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質(zhì)量體系工程師（6000-6500+五險(xiǎn)一金） 3天前
6000~6500/月 亞父街道 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
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